HRD

Sobre Scalable Solutions

Desde 2013, Scalable Solutions está a la vanguardia de la revolución blockchain y de los activos digitales, construyendo infraestructura segura, escalable y compliant para clientes de todo el mundo.

Nuestro objetivo es redefinir el futuro de las finanzas llevando las tecnologías más avanzadas a bancos tradicionales, fintechs y otras instituciones financieras. Nuestras soluciones —desde plataformas de trading hasta infraestructura de custodia de activos digitales— son utilizadas por algunos de los actores más grandes y respetados del sector.

Creemos que blockchain transformará de forma fundamental la manera en que las personas mueven dinero, compran, venden y pagan, y estamos comprometidos a habilitar esa transformación con productos punteros y una profunda experiencia técnica.

Buscamos profesionales altamente cualificados que compartan nuestra pasión por la tecnología y quieran ayudarnos a construir el futuro de las finanzas, un producto potente a la vez.

About the role

We are looking for an experienced HRD who can lead the HR department.

Job description

Developing an HR strategy that supports rapid growth and a product-driven approach;
Building scalable HR processes while maintaining the flexibility of a startup culture;
Managing an HR team (2-6 people) and developing the People function's infrastructure;
Creating an effective onboarding system that reduces time-to-productivity;
Building career paths and an internal talent pool;
Development of performance reviews (KPI/OKR, 360, one-on-ones);
Monitoring and increasing team engagement;
Working with team leaders: management training, leadership skills development;
Preserving and strengthening startup - DNA: openness, responsibility, and speed;
Developing initiatives to foster a culture of growth, knowledge sharing, and internal communications;
Encouraging transparency and feedback at all levels of the company;
Developing HR analytics: turnover rate, eNPS, engagement;
Optimizing compensation packages, benefits, and pay reviews;
Automating people processes (ATS, LMS, HRM);

Qualifications

You have:

HRD/Head of HR experience in an IT company with 150+ employees (preferably in a product environment) for 3+ years;
Practical experience building an HR function: from recruitment to culture and performance;
Understanding of development processes, product cycles, and the specifics of interactions within a product company;
Strong skills in building processes to accommodate growth without excessive bureaucracy;
Experience in team management and implementing cross-functional initiatives;
Ability to work in an environment of uncertainty and rapid change.

Lo que ofrecemos

Trabajo desde cualquier lugar — puedes trabajar en remoto desde cualquier parte del mundo o unirte a nuestra cómoda oficina en Tiflis
Salario competitivo — en función de tus habilidades, experiencia y trayectoria profesional
Tiempo libre flexible — días libres y vacaciones pagadas cuando los necesites, con flexibilidad según tu agenda
Compensación parcial de deporte — apoyamos un estilo de vida saludable cubriendo parte de tus gastos de fitness o deporte
Compensación parcial de educación — ayudamos a cubrir el coste de cursos, certificaciones y otras oportunidades de aprendizaje
Soporte de reubicación — te ayudamos con tu mudanza a Tiflis si decides reubicarte
Compensación de almuerzo — cubrimos completamente los gastos diarios de almuerzo para empleados en Tiflis

Rango de compensación

La compensación se discutirá durante el proceso de entrevistas y se determinará en función de la experiencia, habilidades y cualificaciones del candidato.